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青年興則國興，青年強則國強。年輕干部作為黨和國家事業(yè)發(fā)展的生力軍，使命光榮、責任重大。

今天是五四青年節(jié)，湖南省委書記沈曉明主持召開主題教育調(diào)研座談會，圍繞“加強年輕干部培養(yǎng)選拔”這一主題，聽取10位年輕干部代表的意見建議，為年輕干部“傳道、授業(yè)、解惑”。

5月4日，沈曉明主持召開主題教育調(diào)研座談會，圍繞“加強年輕干部培養(yǎng)選拔”這一主題，聽取10位年輕干部代表的意見建議，并向全省青年朋友致以青年節(jié)的問候。湖南日報全媒體記者唐俊 攝

湘伴君注意到，早在4月24日上午，沈曉明主持召開調(diào)研座談會，圍繞個人在主題教育中認領(lǐng)的“加強年輕干部和女干部、少數(shù)民族干部、黨外干部培養(yǎng)選拔”調(diào)研課題，聽取職能部門和有關(guān)方面意見。

兩場座談會，充分體現(xiàn)了省委對干部隊伍建設(shè)特別是年輕干部成長成才的高度重視和關(guān)心厚愛。今天，省委書記對年輕干部提出了哪些要求？請隨湘伴君一起看看。

大計

培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部關(guān)乎黨和國家的前途、民族的命運和人民的福祉，重視培養(yǎng)選拔年輕干部是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。

黨的十八大以來，習近平總書記站在黨和國家事業(yè)繼往開來、薪火相傳的戰(zhàn)略高度，科學回答了新時代培養(yǎng)選拔什么樣的優(yōu)秀年輕干部、怎樣培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部這一重大理論和實踐問題，提出了一系列殷切希望和具體要求。

黨的二十大報告對“抓好后繼有人這個根本大計，健全培養(yǎng)選拔年輕干部常態(tài)化工作機制”等作出戰(zhàn)略部署。

當前，全省上下正在全力以赴貫徹落實黨的二十大精神以及習近平總書記關(guān)于湖南工作的重要講話和指示批示精神，奮發(fā)有為將“三高四新”美好藍圖變成現(xiàn)實，可以說是比以往任何時候都更加需要一支數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、堪當重任的干部隊伍。

因此，圍繞“加強年輕干部培養(yǎng)選拔”召開主題教育座談會，十分必要、正當其時。

寄語

調(diào)研座談會上，10位年輕干部代表結(jié)合自身工作實際作了發(fā)言，既有切身體會，又有實踐思考，讓人深切感受到湖南年輕干部的蓬勃朝氣，也更加堅定看到了社會主義現(xiàn)代化新湖南建設(shè)的希望與未來。

“年輕干部成長，一靠組織培養(yǎng)，二靠自身努力?！痹谡J真聽取10位年輕干部發(fā)言后，沈曉明結(jié)合個人經(jīng)歷和工作感悟，寄語廣大年輕干部↓↓↓

——要錘煉絕對忠誠的政治品格，立志做大事而不是做大官，把堅定理想信念、對黨絕對忠誠作為人生第一課題、終身課題，結(jié)合正在開展的主題教育，深入學習領(lǐng)會習近平新時代中國特色社會主義思想的科學體系、精髓要義和實踐要求，以實際行動堅定捍衛(wèi)“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”。

信仰認定了就要信上一輩子，否則就會出大問題。堅定理想信念、對黨絕對忠誠，不是與生俱來的，也不是一蹴而就、一勞永逸的，更不是“喊喊口號”“動動筆頭”就行了的。年輕干部唯有時時刻刻、真真切切把理想信念記在心里、體現(xiàn)在行動中，才能不負這片“十步之內(nèi)，必有芳草”的紅色熱土。

——要練就扎實過硬的能力本領(lǐng)，不斷提高政治能力、業(yè)務能力、溝通能力，保持陽光達觀的心態(tài)，在干事創(chuàng)業(yè)中磨礪出可堪重任的硬脊梁、鐵肩膀和真本事。

當前，不缺學歷缺閱歷、不缺“人才”缺“專才”、不缺干勁缺韌勁的現(xiàn)象在年輕干部中表現(xiàn)較為突出。只有保持“本領(lǐng)恐慌”的危機感，把學習、歷練和提升能力當作一種責任、一種追求、一種工作生活方式，加快補齊能力短板、填補知識弱項、消除經(jīng)驗盲區(qū)，才能不斷開創(chuàng)事業(yè)發(fā)展新局面。

——要涵養(yǎng)人民至上的真摯情懷，始終牢記我們黨為人民謀幸福、為民族謀復興的初心使命，牢記全心全意為人民服務的根本宗旨，把堅持以人民為中心的發(fā)展思想貫穿履職盡責始終，千方百計接地氣，用心用情解決好群眾急難愁盼問題。

年輕干部無論是立身處世還是從政干事，首先要解決好“我是誰、為了誰、依靠誰”的問題。不少年輕干部剛出校門就進了機關(guān)、高校、國有企業(yè)，與群眾直接打交道的經(jīng)驗還不多。怎樣做群眾工作、和群眾打成一片，聯(lián)系和服務好人民，理應成為年輕干部的永恒答卷和終身事業(yè)。

——要堅守清正廉潔的從政底線，時刻牢記清廉是福、貪欲是禍的道理，扣好人生的第一?？圩?，從嚴守好政治關(guān)、權(quán)力關(guān)、交往關(guān)、生活關(guān)、親情關(guān)，真正做“一心為公、一身正氣、一塵不染”的人。

年輕干部是眾人眼中的“潛力股”，容易成為被“圍獵”的對象，如果自身抵御誘惑不夠堅決，往往容易迷失自我、陷入沉淪。因此必須時刻警醒自己，培育積極健康的生活情趣，堅決抵制享樂主義、奢靡之風，永葆共產(chǎn)黨人清正廉潔的政治本色。

培養(yǎng)

育才造士，為國之本。發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選拔年輕干部是一項基礎(chǔ)性工程，唯有常抓不懈、久久為功，培養(yǎng)出一大批政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬的年輕干部，確保黨的事業(yè)薪火相傳。

新征程上，面對紛繁復雜的國內(nèi)外形勢和繁重的改革發(fā)展穩(wěn)定任務，更加需要全省各級黨委及其組織部門當好“伯樂”，看準、選準、用準一批敢善擔當、敢善斗爭、敢善作為的“千里馬”，為他們搭臺子、壓擔子、指路子。

如何培養(yǎng)更多可堪大用、能擔重任的棟梁之才？

沈曉明要求↓

全省各級黨委和組織部門要把培養(yǎng)選拔年輕干部作為事關(guān)長遠、制勝未來的戰(zhàn)略任務來抓，遵循年輕干部成長規(guī)律，樹牢正確選人用人導向，采取更加有力有效的措施，拓寬年輕干部成長渠道，為年輕干部成長成才營造良好環(huán)境，讓更多優(yōu)秀年輕干部脫穎而出。

殷殷期盼，激勵前行。湘伴君期待著，在組織的嚴管厚愛下，年輕干部積極投身建設(shè)社會主義現(xiàn)代化新湖南的偉大實踐，交出一份無愧于黨、無愧于人民、無愧于時代的答卷。

作者：劉笑雪，張璐，劉燕娟

責編：周冠成

來源：湖南日報·新湖南客戶端·網(wǎng)站